评估维度

进行评估之前，需要首先设置评估维度，分成维度-子维度-行为描述三层，评估人对行为描述进行打分，然后按照维度-子维度进行分类汇总和分数计算。

以下图为例，按"确保工作结果"、"带领团队成功"两个维度，每个维度下又分为两个子维度，每个子维度下又分为各行为描述，评估人即对被评估人，按照各行为描述进行评分。

举例的维度表可以直接批量上传到评估维度，形成系统数据，也可以手动添加、编辑进行管理。