2022-12 ~ 2023-1 v4.3 学习计划、课程等优化更新
以下为1月17日上线的内容
- 新增：管理员可以点击进入课程和文库详情页，通过选人分享、二维码、链接三种方式，将学习资源分享给学员，学员可以通过APP推送、消息-学习助手、企业微信-应用消息，或其他IM工具扫码或点击链接，有学习权限的即可点击课程超市对应资源页，无学习权限的会进行拦截
注：根据企业微信规则，PC端企业微信直接点击链接会跳出至浏览器，如浏览器内未登录先之，需要重新登录才能跳转至对应页面；PC端企业微信点击应用消息或转发卡片，不会跳出，可以正常跳转
- 新增：每个计划发布可单独设置课程和文库的必修/选修；学员端查看会显示【必修】标签；设置为【选修】的内容，参加的学员可以选择性学习，未学完不影响计划的进度和完成统计；选修内容的学分同样计入计划的应获学分之内，学时、积分也正常记录
- 新增：每个计划发布可使用系统默认的督学提醒模式(计划结束前3天和7天，阶段/任务结束前1天提醒)，也可以自定义提醒的时间、频率和内容
- 优化：数据统计-近期统计，上部分【上线学员】统计，统计时间切换为"半年"或"一年"的月度统计时，折线图下方显示数据表格，可以导出每个月的表格，显示具体的上线人员清单，和对照现有人员的上线次数统计，上线次数为0的即为该月未上线的人员
优化：审核审批增加"失效"的状态，当申请人账号被冻结或删除，或申请的学习内容被下架、删除或停用后，对应的申请会被到"失效"的状态分类中
优化：自制课程和企业文库，学习权限为指定可学时，选择指定部门增加"包含下级"的选项；管理员共享，选择指定部门，同样增加"包含下级"的选项
优化：线下活动的报名范围和管理员协同，选择指定部门增加"包含下级"的选项；手机端管理员操作也同步更新
优化：只有系统管理员可以在岗位计划、问卷调研、PK答题中选择参与者为"全部学员"，非系统管理员只能根据自己的管理范围进行选择；自制课程和企业文库的学习权限和管理员共享，增加角色权限为"学习权限可选全员可学"、"管理员共享可选全部共享"，非系统管理员默认没有这两项权限
优化：课程上线通知，将包含先之课程+自制课程两类的上架，根据学习权限进行发送
优化：APP课程学习增加笔记，学员可记录自己的笔记，也可以查看企业内其他人记录的"公开笔记"；APP未开启网络权限时进行提示；APP优化申请学习拦截多次重复点击
以下为12月22日上线的内容
- 新增：企业微信同步的通讯录，企微删除成员后，管理员可设置系统自动删除成员，或自动冻结账号，或者解除同步关系，手动处理。
- 新增：学习设置限定线下活动学时的范围，默认为0-3小时
优化：PC管理端的首页背景图，可以适配使用者屏幕大小，自动调节图片宽度
优化：第三方自动同步的通讯录，有自动同步关系的部门和人员显示第三方的标识 (企微、钉钉) ；同步的人员，手机号和岗位可以修改但作为可选项；选择标签添加人员时不再二次提示确认
优化：学习计划的报名时间，不再需要早于计划开始，只需要不晚于计划结束即可
优化：试题批量上传中，增加可以设置填空题答案是否允许乱序的开关
优化：各端的课程简介、讲师简介、文库简介，可以正常换行显示
优化：数据全景默认查看本月数据，每月1号默认查看上月数据 (本月数据暂未生成)；计算人员数量时，包含统计结束时点有效+统计期间冻结的账号，不包含统计期间删除的账号
优化：明细统计中默认查询学员状态改为 [全部] ，包含激活和冻结的人员
- 优化：明细统计-考试记录明细，考试结果状态调整为和考试信息管理中一致，分为 [已通过]、 [未通过]、 [待补考]、 [待评卷] 和 [缺考]；考试次数改为学员本场考试安排中，实际进入的第几次考试
- 优化：手机端 [我的计划]中，已经报名的计划，不再显示在上方邀请报名提醒中，报名但被拒绝的仍然会出现
- 修复：PK答题的PK挑战人员，需要在答题开放的范围之内
以下内容为12月12日上线的内容
- 企业微信同步的企业，在同步增量人员和部门名称时，导出的表格里增加部门路径显示，管理员可手动填入手机号和岗位信息，实现批量更新
PC管理端，自制课程，学分范围默认保持现状为1-99，但可以手动修改系统范围下限为0；新增自制课程时，学分默认取范围最低值，可以为0
PC学员端-课程超市，知识点根据层级显示，只要下级有内容的，上级无内容也显示上下级结构
APP/H5的首页-最新课程模块，和课程超市页，加入自制课程显示 (原固定只显示先之课程)
首页-最新课程：最新的至多3门先之课程和至多3门自制课程\(已上架，未屏蔽且有学习权限\)，按时间降序混合排列 课程超市-最新：3个月内上线的先之+上线/更新的自制课程\(已上架，未屏蔽且有学习权限\)，按时间降序混合排列，不限数量
- APP/H5 首页下方的"上次学到"提示浮层，已经学完或已过期内容，不再进行提示